Fax or E-mail:
(425)
555-0123 or [email protected]
|
Mail:
Jesmon Barutu
HR, Yayasan Nurani Luhur
Masyarakat, Pusat
[P.O.
Box]
Jl.Ring
Road/gagak Hitam No. 4,Asam Kumbang-Medan Selayang | 20133 | Medan-Sumatra
Utara
(061)
4208 1603
Octavia Christina
HR, Yayasan Nurani Luhur
Masyarakat, Kantor Lombok
[P.O.
Box]
Jl. Arya Banjar Getas no 10,
Taman Sari |Ampenan – NTB
(0370) 649711
|
Yayasan Nurani Luhur Masyarakat (YNLM) adalah sebuah
organisasi non-profit yang bergerak dibidang pengembangan masyarakat
yang berlokasi di Medan, Sumatera Utara. YNLM pada saat ini
melakukan proyek pengembangan masyarakat di Langkat, Provinsi Sumatera Utara
dan Lombok, Nusa Tenggara Barat dan tidak tertutup kemungkinanan akan
berekspansi ke daerah lain di Indonesia, dalam melakukan proyek pengembangan
masyarakat YNLM bekerjasama dengan pemerintah, masyarakat
serta organisasi organisasi terkait lainnya. YNLM melakukan program
yang berkaitan dengan kesejahteraan anak – anak, kesehatan masyarakat dan
peningkatan perekonomian keluarga. YNLM ingin berkontribusi dalam pembangunan
jangka panjang dan berkelanjutan yang positif bagi anak-anak, keluarga dan
masyarakat di desa binaan di Indonesia pada umumnya.
Peran dan
tanggungjawab
Peran utama petugas fasilitator masyarakat (Community Facilitator)
adalah tinggal bersama masyarakat merajut dasar kesaling percayaan dan
kesalingtergantungan bersama mereka, melatih sukarelawan dan kader serta
kelompok masyarakat lainnya untuk
dapat memfasilitasi proses belajar bagi para pengasuh, mengadakan
penyelidikan perilaku penyimpangan positif serta menyelenggarakan kegiatan pos
gizi serta kegiatan menyangkut pelatihan dan penerapan kebun gizi.
Fasilitator Masyarakat memilki kecakapan dalam memenangkan warga
dampingan dengan membangun relasi terhadap berbagai aktor kunci
Kader posyandu, KPMD, SPMD dan kepala Dusun serta aktor informal lainnya.
Peran Peran
- Bekerjasama
dengan Field Officer dalam melakukan identifikasi dan seleksi calon
penerima manfaat, lokasi kegiatan, kader, serta relawan dari masyarakat
- Membantu
Field Officer dalam melatih kader dan
relawan serta kelompok lainnya agar dapat memfasilitasi proses belajar
bagi pengasuh anak dan mengadakan pelatihan serta penyelidikan perilaku
penyimpang positif
- Bekerjasama
dengan Field Officer dalam mengelola Pos Gizi
serta melatih tim Pos Gizi dalam mempersiapkan – melaksanakan – kajian
akhir
- Bersama
melakukan identifikasi keluarga keluarga, perorangan calon penerima
manfaat, keluarga keluarga postif PP, negative PP dan Non PP dan melatih
serta mendampingi kader melakukan penyelidikan penyimpangan positif
- Membangun
komunikasi dan relasi sinergis dengan para pemimpin formal dan non
formal tingkat desa, Kader posyandu,KPMD, SPMD, kepala Dusun dan desa
serta tim kesehatan masyarakat
- Mendampingi
dan memfasilitasi rangkaian kegiatan Pos Gizi di berbagai lokasi dalam
periode yang sama.
- Bersama
kader melakukan mobilisasi seluruh peserta agar aktif mempraktekkan
empat aspek perilaku positif
- Secara
praktis menghimpun, mengolah data bahan makanan setempat dan menyusun
menu padat gizi serta mengajarkan para kader, relawan serta pengasuh
anak untuk mampu mengelola untuk Pos Gizi
Tanggung Jawab
Berperan utama dalam melakukan identifikasi, survey maupun
kunjungan ke rumah warga dalam target proyek, mempersiapkan dan mengelola
aktivitas bersama kader sesuai arahan pimpinan. Sebagai penghubung kunci
antara organisasi dengan masyarakat penerima manfaat serta pemerintahan
terkait, petugas fasilitator masyarakat (Community Facilitator) haruslah
menunjukkan perilaku yang menghormati dan menghargai orang lain,
memperlihatkan tindakan keyakinan inti organisasi dalam tugas tugas teknis
yang di emban berupa aplikasi dilapangan dan pelaporan merupakan
tanggungjawab utama sebagai staff proyek. Adapun yang menjadi tanggungjawab fasilitator
masyarakat (Community Facilitator) adalah sebagai berikut:
Perencanaan
- Memfasilitasi seluruh kegiatan dilapangan sesuai dengan panduan program.
- Bekerjasama dengan Field Officer membuat rencana
kalender kerja pelaksanaan kegiatan proyek untuk menghasilkan keluaran yang
berdampak sesuai dengan indeks unjuk kerja (key performance index
– KPI) yang di tetapkan pimpinan proyek sejak awal tahun proyek berjalan dan
merupakan turunan dari kerangka kerja logis proyek – LFA
- Bekerjasama dengan Field Officer menyusun TOR dan laporan dari kegiatan
khusus/event
- Menyusun
dan melaporkan data – data secara spesifik hasil penelitian/pengkajian, penerima
mamfaat, daftar hadir, hasil dari kegiatan khusus , output
dari milestone dll.
- Bekerjasama
dengan Field Officer menyusun rencana keuangan
mingguan dan bulanan sesuai dengan rencana tahunan.
- Memastikan keterlibatan masyarakat dalam perencanaan dan implementasi
dengan cara konsultatif, partisipatif dan gender sensitif. dan melakukan
penilaian secara teratur mengenai kondisi masyarakat, potensi masyarakat dan
kebutuhan di masyarakat .
- Menjalin hubungan yang baik dengan masyarakat penerima manfaat dan
dengan pihak-pihak yang terkait dengan pelaksanaan program.
- Memberikan laporan penilaian mengenai kondisi di masyarakat, potensi
yang ada di masyarakat dan kebutuhan di masyarakat kepada Field Officer.
- Supervisi terhadap relawan lokal yang membantu pelaksanaan program dilapangan.
- Melaporkan kegiatan-kegiatan di lapangan satu kali
dalam tiap minggu kepada Field Officer.
- Melakukan tanggung jawab/pekerjaan lainnya yang
diminta oleh atasan.
Kualifikasi dan Pendidikan Yang Dibutuhkan
Proyek perbaikan tumbuh kembang anak dibawah tiga tahun ini
memerlukan kecakapan staff dalam membangun hubungan dengan setiap unsur dan
golongan di masyarakat dengan kualifikasi berikut:
Kualifikasi perilaku:
- Hidup bersama dengan
masyarakat yang menjadi sasaran proyek
- Memiliki relasi yang
mengasilkan hal baik bersama kaum perempuan, laki laki, anak anak dan
juga para pemimpin serta tokok tokoh formal dan informal di tingkat desa
- Rendah hati dan menghargai
orang lain secara terbuka Memperlihatkan sikap percaya dan setia kepada
Tuhan YME dalam keseharian Memiliki pengalaman dalam kegiatan/proyek
kesehatan masyarakat dan pertanian
Menanamkan nilai-nilai yang baik dalam kehidupan selama bekerja
dan tinggal bersama masyarakat sesuai dengan nilai-nilai yang ada dalam
perusahaan:
1.
Dinamis
2.
Menghormati
3.
Keterbukaan
4.
Bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama
Pendidikan
Pendidikan minimal ahli madya (D3), lebih disukai Gizi&
Nutrisi (S1) & Pertanian, namun tidak dibatasi pada yang berlatar
kesehatan, kebidanan, perawat, pengolahan
makanan
Pengalaman bekerja di bidang tersebut diatas merupakan nilai
lebih dari fasilitator masyarakat (Community Facilitator)
Kompetensi Kompetensi Utama
- Melakukan prinsip prinsip pendidikan orang dewasa baik dalam lingkungan
bekerja maupun dalam menerapkan kegiatan proyek termasuk melakukan PRA.
- Terampil melakukan supervisi minimal terhadap kelompok maupun
perorangan
- Mobilisasi masyarakat
- Kemampuan teknis Pertanian: Kebun Gizi dan pengolahan bahan
makana
- Memahami konsep dan langkah penerapan positive deviance
- Prinisp prinsip dasar gizi dan bahan makanan
- Penyusunan menu padat gizi menggunakan bahan setempat
berdasarkan tabel tabel nilai kandungan makanan
- Survey rumah tangga dan pasar disertai kecakapan teknik wawancara
- Teknik teknik stimulasi dan pengembangan untuk anak anak usia
dini
- Teknik teknik pemantauan dan evaluasi berbasis masyarakat dan
partisipatif.
Kecakapan yang Lebih Disukai
Kecakapan berikut merupakan hal hal mutlak dan lebih disukai:
- Menguasai teknik dan
melaksanakan PRA bersama masyrakat
- Menguasai teknis fasilitasi
pertemuan, diskusi bersama berbagai pihak
- Bisa membuat presentasi
- Menggunakan excel dan word
dengan baik untuk membuat laporan, rencana kegiatan serta format format
data hasil pemantauan
- Menggunakan media sosial
untuk membangun komunikasi dan relasi dengan berbagai pihak terutama
warga penerima manfaat
- Berdomisili di NTB dan
menguasai bahasa, budaya setempat merupakan nilai tambah
|