Terms
of Reference untuk Training Consultant 1.    Latar
belakang  Conflict Resolution Unit (CRU) adalah sebuah unit di
bawah Indonesia Business Council for Sustainable Development yang memiliki
komitmen untuk mendukung upaya mediasi konflik lahan dan sumber daya alam di Indonesia. CRU memiliki visi untuk menjadi sebuah jasa layanan
independen terkemuka di Indonesia dalam memberikan dukungan yang efektif guna
pencegahan dan resolusi konflik lahan dan pengelolaan sumber daya alam. Sebagai bagian dari misi CRU untuk mendukung peningkatan
kapasitas publik dalam resolusi konflik, CRU akan mengadakan pelatihan bagi
staf sebuah perusahaan restorasi guna meningkatkan kemampuan staf.  Melalui pelatihan ini, diharapkan kapasitas
staff akan terbangun dalam melakukan analisis dan asesmen konflik, maupun merancang
dan mengembangkan strategi pencegahan dan penanganan konflik.  Untuk kegiatan ini, CRU mencari konsultan atau lembaga
konsultan untuk merancang dan melaksanakan pelatihan resolusi konflik ini
bersama dengan tim CRU. 2.   
Dekripsi
kegiatan dan tugas konsultanDengan peserta sekitar 30 staf, pelatihan akan
diadakan selama 2-5 hari di bulan Januari 2017. 
Perencanaan pelatihan diawali dengan proses konsultasi desain modul dan
proses pelatihan di pertengahan bulan Desember 2016.  Konsultan akan bekerja sama dengan tim CRU selama 3
bulan, dari Desember 2016 sampai Februari 2017. Konsultan akan memiliki kewajiban dan tugas sebagai
berikut:–         
Merancang proses pelatihan–         
Menyusun materi pelatihan–         
Mengikuti pertemuan dan diskusi proses
perencanaan pelatihan–         
Melakukan pelatihan sesuai dengan
jadwal yang telah disetujui bersama–         
Ikut mengidentifikasikan rencana tindak
lanjut dari pelatihan–         
Turut melakukan evaluasi pelatihan–         
Menyusun laporan kegiatan dan
memberikan masukan bagi laporan Monitoring,

Evaluation and Learning atas kegiatan pelatihan–         
Menyelesaikan laporan keuangan kegiatan
pelatihan3.
Kualifikasia. Pendidikan S1
di bidang hukum, sosial, kehutanan, atau jurusan lainnya yang sesuaib. Memiliki
minimal 3 tahun pengalaman dalam merencanakan dan memberikan pelatihan tentang
resolusi konflik. Pengalaman memberikan pelatihan bagi sektor swasta akan
diutamakanc. Menunjukkan
kreativitas dalam merancang pelatihan yang interaktip, dan sesuai kebutuhan
klien  d. Memiliki
kemampuan yang baik dalam penulisan laporan4. Proses seleksi  Seleksi akan dilakukan selama 3 minggu. Kriteria yang
digunakan dalam seleksi: –         
Latar
belakang, pengalaman dan kualifikasi kandidat–         
Pengalaman
dalam merancang dan melakukan pelatihan resolusi konflik–         
Besar
anggaran yang diajukan–         
Ketersediaan
waktu (availability) kandidat 5. Persyaratan dan pengajuan lamaran
Kami mengundang kandidat yang memenuhi
kualifikasi di atas untuk memberikan informasi di bawah ini:
 a.    CV
(maksimal 3 halaman) yang menjelaskan kualifikasi dan pengalaman, khususnya
dalam melakukan pelatihan resolusi konflik b.    Proposal
pelaksanaan pelatihan (maksimal 3 halaman), yang berisi pendekatan, materi, dan
kegiatan pelatihan yang akan berikan, anggaran yang diusulkan, dan proses
evaluasi kegiatan pelatihan c.    Pertimbangan
lainnya yang perlu diketahui (ketersediaan waktu/availability) Harap kirimkan seluruh
informasi ke laras.novalia@ibcsd.or.id sampai dengan 18 November 2016. Untuk informasi lebih lanjut,
anda dapat menghubungi:  Navitri Putri Guillaume, PhDProgram Director, CRUTel: +62 812 1023 9384Email: navitri@ibcsd.or.id