Pendidikan : S1 dibidang yang relevan (Psikologi, Manajemen SDM, dll)

Pengalaman : Pernah bekerja sebagai HRD minimal 5 tahun

Lokasi Kerja : Kota Bogor

Keterampilan :

1. Berpengalaman dalam melakukan rekrutmen, training, planning, & organizing
2. Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
3. Mahir Ms. Office dll
4. Mampu berkomunikasi dan beradaptasi dengan baik
5. Mahir berbahasa Inggris
6. Memiliki sertifikasi dibidang HR akan diprioritaskan
7. Bersedia bekerja dibawah tekanan
8. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke wilayah kerja YABI

Tugas :

1. Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, mulai dari persiapan sampai dengan proses onboarding
2. Melakukan perhitungan upah, pemotongan pajak, perhitungan asuransi dan tunjangan karyawan
3. Melakukan tugas administrative seperti pembaruan data karyawan dan dokumen kontrak kerja
4. Pengelolaan database karyawan
5. Menyusun dan melakukan sosialisasi kebijakan Yayasan terkait karyawan
6. Bertanggung jawab atas absensi dan jurnal harian seluruh karyawan
7. Menyusun laporan rutin HRD secara bulanan dan tahunan

Tanggung Jawab :

1. Mengkoordinasikan pelatihan atau pengembangan karyawan
2. Kolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan proses penggajian dan kebutuhan SDM terpenuhi
3. Komunikasi efektif dengan manajemen dan karyawan terkait kebijakan, perubahan atau permasalahan SDM
4. Analisis data SDM dan penggajian untuk membuat laporan dan rekomendasi perbaikan proses
5. Identifikasi peluang peningkatan efisiensi dalam proses HR
6. Pengelolaan KPI pada 4 wilayah kerja YABI

Bagi yang tertarik untuk melamar posisi ini dapat mengirimkan email ke “hrd@badak.or.id” dengan lampiran CV Ijazah dan dokumen terkait.