LATAR BELAKANG PROJECT

Proyek yang didukung penuh oleh Standard Chartered Bank melalui program Futuremakers YEP ini berupaya menjangkau 2100 kaum muda usia 18–29 tahun (75% perempuan, dan 5% disabilitas didorong untuk ikut berpartisipasi) di area Jawa Tengah, Jawa Timur, DIY dan DKI Jakarta. Tujuan proyek ini adalah untuk meningkatkan akses kaum muda khususnya perempuan muda dan disabilitas ke peluang kerja di sektor Digital/Teknologi Informasi (TI), retail, hospitality dan apparel, dengan akan mendapatkan dukungan akses soft skill kesiapan kerja dan technical skill, serta pendampingan kaum muda (mentoring dan career coaching) dengan bekerjasama lembaga ppelatihan dan pendidikan ketenagakerjaan lokal di Jawa Tengah, Jawa Timur, DIY dan DKI Jakarta.

LINGKUP KERJA & TANGGUNG JAWAB 
Para kelompok/individu trainer/mentor serta lembaga/organisasi pelatihan nantinya akan melakukan tanggung jawab dalam ruang lingkup sebagai berikut:
1. Memastikan kaum muda terlatih dengan materi retail sesuai dengan alur pembelajaran yang telah disiapkan oleh tim proyek;
2. Mengoptimasi penggunaan platform e-learning lms.kitakerja.id Plan Indonesia sebagai platform pelatihan untuk kaum muda;
3. Menyediakan trainer untuk live session/online training dan mentor program Futuremakers YEP;
4. Membuat dan mengembangkan materi pembelajaran (bahan bacaan) yang menarik dan partisipatif serta menyiapkan materi evaluasi belajar peserta menggunakan modul yang sudah dimiliki oleh Plan Indonesia;
5. Memastikan evaluasi pelatihan dan pembelajaran peserta terekam dan dimonitor dengan lengkap dan terstruktur sesuai dengan kebutuhan proyek;
6. Menyusun laporan kegiatan dan monitoring kaum muda partisipan Futuremakers YEP;
7. Berkolaborasi dengan tim program Futuremakers YEP melalui folder bersama yang ditentukan dan melakukan koordinasi regular dengan waktu yang disepakati. Dalam folder bersama akan tersedia data peserta, yang berisi informasi penting bagi peserta, bank strategi pelatihan, dan
semua informasi/pendataan dan inform consent yang menjadi dokumen kesediaan keikutsertaan peserta dari awal sampai akhir pelatihan;
8. Memastikan pelatihan dan pembelajaran ramah disabilitas;
9. Menyediakan pendampingan dan dukungan bagi peserta selama periode program dari mulai pelatihan technical skill, mentoring, hingga job placement;
10. Menyediakan kerjasama dengan private sector/UMKM untuk membantu dalam dukungan penempatan kerja dan praktik penugasan/capstone project peserta Futuremakers YEP;
11. Mendukung tim proyek untuk membantu meningkatkan kesadaran dan pemahaman kaum muda partisipan mengenai pelatihan Futuremakers YEP dan memfasilitasi/menjawab pertanyaan peserta terkait rangkaian pelatihan maupun topik karier, baik di grup maupun secara personal;
12. Membangun jejaring dengan stakeholders dan pihak-pihak yang memiliki kapasitas dalam optimalisasi peningkatakan kompetensi kaum muda;
13. Menjalin komunikasi dan relasi yang positif, membangun, dan akrab dengan seluruh kaum muda partisipan proyek Futuremakers YEP selama keberlangsungan proyek;
14. Berkoordinasi secara intensif dengan tim proyek Futuremakers serta TVET and Digital Learing Specialist dalam memastikan pelatihan dan pembelajaran berjalan sesuai dengan kebutuhan proyek;
15. Memastikan seluruh proses pelatihan mematuhi kode etik dan kebijakan perlindungan anak dan kaum muda yang dimiliki oleh Plan Indonesia.

HOW TO APPLY:

Seluruh kegiatan yang akan bekerjasma dengan konsultan professional akan melalui tahapan sebagai
beikut: Calon trainer/mentor dapat melihat ToR secara lengkap melalui link: RfQ-021_ToR Training Retail For Shared.pdf    dan mengirimkan aplikasi ke yayasan.procurement@plan-international.org dengan subjek “Konsultan Trainer/Mentor Training FuturemakersYEP_Nama Organisasi Konsultan” paling akhir di 30 Juli 2025 sebelum pukul 17.00 WIB, dengan melampirkan dokumen yang dipersyaratkan sebagai berikut:

1. Surat pernyataan minat, baik dari konsultan ataupun organisasi yang tertarik mengikuti kegiatan ini;
2. Proposal kegiatan beserta dengan anggaran yang diusulkan (termasuk pajak progresif). Proposal memuat:
• Tujuan kegiatan;
• Deskripsi dan strategi implementasi kegiatan;
• Identifikasi waktu kegiatan atau timeline;
• Detail anggaran kegiatan (beserta dengan pajak).
3. Proposal yang disediakan mencakup detail perencanaan strategi, implementasi, dan anggaran
keseluruhan untuk kegiatan utama yang telah diinformasikan melalui tabel ‘Hasil Kerja yang Diharapkan;
4. Profil calon konsultan/vendor dengan informasi tentang:
• Portfolio meliputi pekerjaan relevan yang pernah dikerjakan, beserta informasi klien atau pengguna jasa sebelumnya;
• CV personel yang terlibat dalam penugasan dan tanggung jawab atau peran utama mereka dalam penugasan di proyek ini

Seluruh penawaran yang diterima akan diperlakukan secara rahasia. Hanya kandidat terpilih yang akan menerima pemberitahuan lebih lanjut dan diundang untuk wawancara.