Ringkasan Posisi

Tanggung jawab utama dari posisi ini adalah mengembangkan dan mengelola basis Donatur Menengah (Middle Donors) yang kuat di Greenpeace Indonesia. Selain itu, posisi ini juga berfokus pada pemanfaatan para pendukung ini untuk menggalang dana dan menumbuhkan komitmen terhadap visi Greenpeace dalam mencapai keberlanjutan ekologi.

Karena Greenpeace mematuhi kebijakan untuk tidak meminta dana dari korporasi atau pemerintah, organisasi ini sepenuhnya bergantung pada kemurahan hati dan komitmen dari para pendukung individu untuk membiayai kampanye dan inisiatif lingkungan kami. Pendekatan ini memastikan bahwa pekerjaan kami tetap independen, tidak memihak, dan hanya berfokus pada prinsip serta nilai-nilai yang mendorong misi kami. Tujuan saat ini dari Departemen Penggalangan Dana adalah untuk membangun dan mempertahankan basis pendanaan yang andal, efisien, dan etis yang tidak hanya memenuhi kebutuhan keuangan Greenpeace Asia Tenggara, tetapi juga sejalan dengan nilai-nilai inti kami.

Secara khusus, tujuan kami adalah untuk:
● Menumbuhkan loyalitas terhadap Greenpeace dalam semua komunikasi kami
● Mempromosikan tujuan dan sasaran kampanye Greenpeace
● Mempertahankan basis pendanaan yang beragam dan aman
● Bertanggung jawab sebagai Departemen dalam mencapai target anggaran
● Menyajikan laporan yang akurat dan mudah diakses dari semua program
● Mengubah cara pandang masyarakat tentang pengeluaran uang mereka
● Memberikan peningkatan dana bersih tahunan

Tugas dan Tanggung Jawab

Tujuan
Pengembangan dan Pengelolaan Donatur secara Konseptual:
● Mengakuisisi Donatur Menengah baru untuk Greenpeace Indonesia guna menumbuhkan basis Donatur Menengah.
● Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan para donatur melalui pendekatan dan komunikasi yang personal.

Aplikasi
● Bekerja sama secara erat dengan Direktur Penggalangan Dana (DoFR) untuk menyusun rencana tahunan penggalangan dana Donatur Menengah.
● Melakukan pencarian donor, analisis data, riset profil, dan jejaring untuk mengidentifikasi donatur baru serta peluang untuk memperluas basis donor.
● Meningkatkan dan mengimplementasikan perjalanan donor untuk Donatur Menengah.
● Mengorganisasi dan ikut serta dalam pertemuan serta acara dengan donor untuk membangun dan memperkuat hubungan.
● Melacak, mengukur, dan melaporkan kinerja penggalangan dana Donatur Menengah secara bulanan, triwulanan, dan tahunan serta melakukan koreksi strategi bila diperlukan.

Keterlibatan

Internal:
● Bekerja sama erat dengan DoFR dan anggota tim lainnya untuk menyelaraskan strategi akuisisi dan retensi donor dengan tujuan dan kampanye GPSEA.
● Bekerja sama dengan tim kampanye untuk mengidentifikasi kebutuhan pendanaan dan menyampaikannya secara efektif kepada para donor.
● Bekerja sama dengan tim desain dan konten untuk mengembangkan materi komunikasi dan pemasaran donor untuk kegiatan Donatur Menengah.
● Bekerja dengan tim acara, keamanan, dan logistik untuk menyelenggarakan acara donor.
● Bekerja dengan anggota tim Fundraising lainnya untuk menyediakan pelaporan tambahan seperti kinerja kanal, analisis demografi, dll.
● Menghadiri pertemuan tim, staf, regional, global, dan kampanye yang relevan dengan bidang pekerjaan.

Eksternal:
● Terlibat dengan pemangku kepentingan dan jaringan eksternal untuk memperluas basis donor dan menjajaki peluang kemitraan.
● Berinteraksi dengan Pengaruh Kunci (Key Influencers) yang relevan dengan kegiatan penggalangan dana.
● Memastikan penghargaan atas sumbangan dilakukan secara personal dan tepat waktu, termasuk surat ucapan terima kasih, laporan, dan pembaruan dampak kontribusi donor.
● Menjaga kontak rutin dengan para donor melalui berbagai saluran, termasuk telepon, email, buletin, dan pertemuan langsung.

Pelaksanaan

Ketepatan Waktu:
● Menetapkan dan memantau target tahunan untuk kontribusi Donatur Menengah dan Donatur Utama, memastikan target tercapai atau terlampaui.
● Menyelesaikan tugas-tugas lain yang wajar sebagaimana ditugaskan oleh DoFR untuk kelancaran fungsi penggalangan dana digital.
● Mengawasi administrasi dan pelaporan hasil yang tepat waktu dan akurat.
● Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur Greenpeace.
● Menjaga transparansi program dalam organisasi, melaporkan Indikator Kinerja Utama (KPI) dan saat pertemuan staf.

Kualitas Perencanaan Strategis, Pengembangan & Dukungan:
● Menyesuaikan dan menyempurnakan strategi agar KPI terpenuhi.
● Tetap up to date dengan tren dan strategi penggalangan dana global dan menerapkannya di Indonesia.
● Berperan aktif dalam strategi, perencanaan, dan pelaksanaan penggalangan dana secara keseluruhan.
● Melaporkan kinerja seluruh aktivitas penggalangan dana Donatur Menengah dan menilai terhadap sasaran (ROI dan KPI).
● Mengumpulkan data donor yang relevan untuk penggalangan dana dan analisis.

● Menganalisis data dan laporan tersebut setiap bulan tentang tren jangkauan audiens secara umum.
● Menggunakan Salesforce (CRM system) untuk melakukan pencarian, memperbarui data, dan menghasilkan laporan yang dibutuhkan.
● Memastikan semua aktivitas penggalangan dana mematuhi hukum yang berlaku, termasuk undang-undang perlindungan data.
● Memastikan semua komunikasi konsisten dengan profil dan merek GPID serta menjaga hak atas nama dan logo Greenpeace.

Persyaratan

Pendidikan:
● Lulusan universitas dengan Gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Pemasaran / Penjualan / Pengembangan Bisnis / Jurnalisme / Komunikasi Massa atau bidang terkait lainnya.

Pengalaman Kerja:
● 3–5 tahun pengalaman dalam manajemen donor/manajemen hubungan pelanggan atau peran serupa.
● Minimal 2 tahun dalam peran yang berhadapan langsung dengan donor/pelanggan.
● Memiliki pengalaman dalam penggalangan dana atau memperoleh pendapatan dari individu dengan kekayaan bersih tinggi.
● Keterampilan komunikasi (tertulis dan lisan) yang kuat.
● Keterampilan presentasi dan negosiasi yang baik.
● Pengalaman dalam mengelola anggaran besar/memenuhi target pendapatan.
● Pengalaman bekerja dengan orang dari berbagai budaya.
● Pengalaman dalam proyeksi anggaran dan penyusunan anggaran tahunan.
● Pengalaman bekerja di lingkungan lembaga amal atau nirlaba menjadi nilai tambah.

Keterampilan Fungsional

● Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam alat dan metodologi manajemen proyek dan anggaran.

● Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam pengelolaan anggaran proyek.

● Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam membuat prakiraan (forecasting).

● Pengetahuan dan/atau pengalaman menggunakan Microsoft Office.

● Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam sistem CRM seperti Salesforce dan Hubspot.

● Kemampuan bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia yang kuat, baik lisan maupun tulisan.

Kompetensi Organisasi

● Profesionalisme: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam mengelola perilaku dan emosi sesuai dengan nilai dan tujuan organisasi.

● Kerja Tim & Komunikasi: Pengetahuan dan/atau pengalaman bekerja sama dan menyampaikan informasi, ide, serta posisi secara jelas kepada audiens yang beragam dan multikultural.

● Kepemimpinan: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam membimbing serta mengarahkan upaya orang lain dengan menyampaikan visi yang jelas, mendelegasikan tanggung jawab, dan memberikan dukungan serta umpan balik secara konsisten.

● Inovasi & Perubahan: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam berpikir kreatif dan imajinatif, terbuka terhadap ide baru, dan mampu mengambil risiko yang diperhitungkan untuk mencapai tujuan organisasi.

● Berpikir Strategis & Wawasan Global: Pengetahuan dan/atau pengalaman dalam mencapai tujuan organisasi dengan mengembangkan pendekatan strategis yang terbuka dan menyadari keberagaman budaya.

Lingkungan Kerja Khusus

● Peka terhadap lingkungan sosial, ekonomi, dan budaya di Asia Tenggara.

● Posisi ini membutuhkan fleksibilitas dan kemampuan untuk beradaptasi serta bekerja dalam berbagai lingkungan kerja yang menantang, termasuk kemungkinan pengaturan kerja yang fleksibel dan di lapangan.

PEDOMAN APLIKASI

Kandidat yang berminat diundang untuk

(1) Tulis Surat Pengantar, jelaskan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan mengapa Anda ingin bekerja untuk Greenpeace,

(2) Pilih link berikut untuk mengirim aplikasi anda: https://greenpeace.bamboohr.com/careers/27

Batas waktu lamaran: 30 Mei 2025

CATATAN TAMBAHAN
Harap baca paket rekrutmen ini dengan seksama. Surat pengantar dan formulir aplikasi akan menjadi dasar utama proses seleksi awal. CV juga diterima.

Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kirim email ke jobs.id@greenpeace.org Terima kasih dan kami menantikan surat lamaran dan formulir lamaran Anda yang sudah diisi.

Harap diperhatikan bahwa kami menerima banyak pelamar untuk lowongan yang kami iklankan, jadi kami tidak dapat menanggapi pelamar yang tidak terpilih. Kami mohon maaf sebelumnya. Jika Anda tidak mendapat kabar dari kami dalam waktu dua minggu sejak tanggal penutupan, anggaplah Anda tidak terpilih.

Terima kasih dan kami menantikan untuk menerima surat lamaran dan formulir lamaran Anda yang sudah diisi.