Ringkasan Jabatan

Peran Strategic Growth & Partnership – NTT bertanggung jawab untuk memimpin pengembangan program, penyusunan business plan, membangun kemitraan strategis, serta mengelola upaya pertumbuhan organisasi di wilayah NTT dan Indonesia Timur. Posisi ini memerlukan kemampuan kuat dalam business development, penyusunan proposal hibah, pengelolaan program pemberdayaan masyarakat, serta hubungan dengan pemerintah daerah dan calon donor.

Tanggung Jawab Utama

1. Strategic Growth & Perencanaan

• Menyusun, mengembangkan, dan mengusulkan Business Plan untuk wilayah NTT berdasarkan analisis kebutuhan, peluang lokal, dan strategi organisasi.
• Mengidentifikasi peluang pertumbuhan strategis di sektor pemberdayaan, pertanian, ekonomi masyarakat, dan sektor sosial lainnya.
• Melakukan market mapping dan analisis pemangku kepentingan di wilayah NTT dan sekitarnya.
• Perencanaan SDM dan skema implementasi program

2. Pengembangan Program & Implementasi

• Merancang dan mengusulkan program pemberdayaan masyarakat yang relevan dengan konteks lokal.
• Mengelola, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan program tingkat lokal.
• Menjamin koordinasi dan integrasi antara program dan mitra pemerintah daerah.

3. Kemitraan & Kolaborasi

• • Membangun, memelihara, dan memperluas jejaring strategis dengan pemerintah daerah, komunitas lokal, organisasi masyarakat sipil, institusi pendidikan, sektor swasta, dan donor.
  • Menyusun dan menjalankan strategi kolaborasi yang mendorong keberlanjutan program.
  • Menghadiri pertemuan, forum, dan event strategis untuk membangun eksposur dan jaringan organisasi.

4. Fundraising & Proposal Development

• • Menyusun proposal hibah/grant, concept note, TOR, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Mengidentifikasi potensi donor lokal, nasional, maupun internasional.
  • Melakukan outreach dan engagement dengan donor, lembaga filantropi, korporasi, serta CSR.

5. Komunikasi, Negosiasi & Representasi

• • Melakukan presentasi kepada mitra strategis, pemerintah, donor, dan pemangku kepentingan lainnya.
  • Menyampaikan laporan kemajuan program dan peluang kolaborasi kepada pimpinan.
  • Menjaga citra organisasi melalui komunikasi profesional dan harmonis di tingkat lokal maupun regional.

6. Administrasi & Pelaporan

• • Menyiapkan laporan kegiatan, laporan kemitraan, dan laporan monitoring sesuai standar organisasi.
  • Bekerja sama dengan tim internal dalam pengelolaan dokumen, administrasi kemitraan, dan pelacakan kinerja program.

Kualifikasi Minimum

• Berkantor di Nusa Tenggara Timur
• Minimal S1 atau S2 (lebih baik) di bidang Bisnis, Ekonomi, Sosial, atau Pemberdayaan Masyarakat.
• 3–5 tahun pengalaman dalam Business Development, Partnership Management, atau NGO/INGO.
• Berpengalaman menyusun business plan, menjalankan program pemberdayaan masyarakat, mengelola program lokal, dan melakukan engagement dengan donor.
• Terampil dalam penulisan proposal hibah.
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik.
• Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan) secara proficient.
• Networking luas dan kemampuan membangun kolaborasi.
• Proaktif, mandiri, dan analitis.
• Berorientasi hasil dan mampu bekerja dengan target.
• Diutamakan wanita.
• Usia di atas 35 tahun.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas di wilayah Timur Indonesia.
• Memberikan informasi referensi

Key Deliverables

• Business Plan wilayah NTT yang komprehensif.
• Proposal hibah dan dokumen pendukung lainnya.
• Kemitraan strategis baru dan perpanjangan kolaborasi.
• Laporan program, monitoring, dan engagement donor.
• Pencapaian target kemitraan dan pertumbuhan tahunan.

KIRIMKAN CV KE INFORMATION@YAYASANAGRISUSTINERI.ORG