PKBI Nasional membuka kesempatan bagi individu yang memiliki jiwa kepemimpinan, integritas tinggi, dan semangat untuk membawa perubahan sosial serta menjadi bagian dari kami sebagai karyawan full time untuk mengisi posisi jabatan sebagai :

WAKIL DIREKTUR EKSEKUTIF PKBI

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan memiliki visi yang sejalan dengan PKBI, kirimkan CV, surat lamaran, melampirkan hasil Test TOEFL, Pas Foto terbaru berukuran 4 x 6 cm dan dokumen pendukung lainnya ke ippa@pkbi.or.id dan hrd@pkbi.or.id dengan subjek: Lamaran Wakil Direktur Eksekutif PKBI. Batas waktu pengiriman lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 13 Juli 2025 jam 12.00 WIB.

Bagi peserta yang lulus secara administrasi akan mengikuti tahap berikutnya dan akan diumumkan kemudian, dengan tahapan seleksi sebagai berikut:

Tahapan seleksi:

Pengumuman Seleksi administrasi

Penulisan Essay (kandidat terpilih Tahap II)

Test Bahasa Inggris (Kandidat terpilih Tahap II) secara online

Asesmen Psikologis (Kandidat terpilih Tahap III) secara luring di Jakarta

Wawancara di Jakarta secara luring di Jakarta

Selama proses seleksi, PKBI Nasional tidak menanggung biaya akomodasi dan transportasi bagi pelamar.

Kualifikasi

1. Warga Negara Indonesia
2. Usia minimal 35 tahun, maksimal 55 tahun.
3. Bersedia bekerja full time
4. Pendidikan minimal Sarjana (S1) segala jurusan dan berpengalaman memimpin organisasi kemasyarakatan/institusi swasta/sektor bisnis minimal 5 tahun.
5. Memiliki Pengalaman mengelola Organisasi berbasis Kesehatan dalam berbagai tingkatan.

6. Bersedia bekerja dengan memenuhi prinsip sesuai dengan nilai PKBI yang menjunjung tinggi Hak Asasi Manusia, keberagaman, dan inklusivitas.
7. Memiliki kemampuan dalam kepemimpinan, administrasi, manajemen, Perencanaan.
8. Mampu bekerja secara independen dan penuh dengan inisiatif, mampu membangun tim kerja dengan staf dari berbagai kalangan: remaja, suku, agama, status sosial ekonomi, ras, dan orientasi seksual.
9. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan);
10. Memiliki keterampilan berkomunikasi formal dan informal dengan pemangku kepentingan di Internal PKBI.
11. Memiliki kemampuan berbasis kesehatan dalam berbagai tingkatan, mampu bernegosiasi dan mampu mempresentasikan gagasan-gagasan kontroversial.
12. Menunjukkan wawasan dan kepedulian yang tinggi atas pemenuhan kesehatan seksual dan kesehatan reproduksi berbasis pendekatan hak (right based), khususnya kepedulian pada kelompok rentan, marjinal dan minoritas.
13. Mempunyai jaringan kerja dengan Pemerintah, Organisasi Masyarakat Sipil (Nasional dan Internasional) dan dunia usaha.
14.  Apabila terpilih, bersedia meninggalkan hubungan kerja dengan Pihak lain dan atau Pengurus/ Anggota partai politik tertentu, yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan dan ditandatangani diatas materai.
15. Pengalaman kerja di PKBI sebagai Relawan/ Staf minimal 3 tahun merupakan nilai tambah. Bila calon berada di jabatan struktural dalam perangkat organisasi PKBI harus non-aktif selama proses seleksi dan bersedia untuk mengundurkan diri apabila terpilih.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Melakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan sistem dan prosedur Organisasi (Perencanaan dan Pengembangan, Kelembagaan, Komunikasi, Program, Keuangan dan Aset) dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku di semua tingkatan PKBI.
• Melaksanakan kebijakan Perkumpulan dengan prinsip Good Governance yang dapat dipertanggungjawabkan (be responsible and accountable)
• Mengembangkan kapasitas organisasi dan sumber daya Perkumpulan (pelatihan & pengembangan SDM, pengembangan sistem & infrastruktur, pengembangan sumber dana internal).
• Merancang dan mengimplementasikan kebijakan organisasi untuk mencapai target program kerja.

 Keuntungan Bergabung

• Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan diri.
• Kesempatan untuk berkontribusi pada perubahan sosial yang nyata.
• Akses ke jaringan nasional dan internasional di bidang kesehatan dan pembangunan sosial.

PKBI adalah organisasi yang menjunjung tinggi nilai-nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas. Kami mendorong setiap individu dari berbagai latar belakang, tanpa memandang jenis kelamin, disabilitas, etnis, agama, atau orientasi seksual, untuk bergabung dan berkontribusi bersama kami dalam mewujudkan visi kami untuk menciptakan lingkungan yang inklusif bagi semua karyawan.