MONITORING, EVALUATION, & LEARNING (MEL) SPECIALIST

TEMPA – Temu & Pahami

VACANCY

Kontrak Kerja: Februari – Desember 2026 |  Penempatan: DKI Jakarta  |   Hybrid

Tujuan Posisi

MEL Specialist berperan sebagai penjaga kualitas pembelajaran dan pengambilan keputusan berbasis bukti dalam fase pilot TEMPA. Posisi ini ditujukan untuk praktisi MEL berpengalaman yang mampu bekerja mandiri, berpikir kritis, dan menyederhanakan kompleksitas tanpa mengorbankan ketajaman analisis.

Peran ini bukan posisi entry-level dan bukan peran administratif pelaporan, melainkan fungsi strategis yang memastikan pilot TEMPA menghasilkan pembelajaran yang kredibel untuk iterasi dan pengembangan program ke depan.

TEMPA (Temu dan Pahami) merupakan proyek pengembangan kapasitas yang dikembangkan dan dijalankan oleh Indorelawan untuk memperkuat kemampuan dan kolaborasi antar OMS di Indonesia. Proyek ini dirancang untuk memfasilitasi pertukaran pengetahuan, praktik baik, serta peningkatan kapasitas organisasi secara berkelanjutan.

Peran dan Tanggung Jawab

1. Desain MEL Pilot (Level Spesialis)

• Merancang kerangka MEL pilot secara mandiri, selaras dengan Theory of Change dan learning outcomes TEMPA.
• Menentukan indikator prioritas yang strategis dan realistis, dengan justifikasi metodologis yang jelas.
• Mengambil keputusan MEL tanpa ketergantungan pada template atau supervisi teknis intensif.

2. Pengelolaan Monitoring & Data Collection

• Mengelola proses pengumpulan data utama (kualitatif & kuantitatif) dengan standar kualitas yang konsisten.
• Menentukan metode yang paling tepat untuk konteks pilot (bukan sekadar “best practice” generik).
• Memberikan arahan teknis MEL kepada anggota tim non-MEL bila diperlukan.

3. Analisis, Evaluasi, & Pembelajaran

• Melakukan analisis mendalam untuk menjawab pertanyaan strategis pilot, termasuk batasan dan prasyarat model TEMPA.
• Mensintesis data menjadi insight yang dapat langsung digunakan untuk keputusan program.
• Membedakan antara temuan operasional, pembelajaran desain, dan implikasi jangka menengah.

4. Synthesis & Knowledge Product

• Menyusun learning synthesis pilot yang tajam, ringkas, dan argumentatif.
• Mengemas temuan MEL menjadi bahan refleksi internal dan rujukan pengembangan program.
• Menjaga integritas analisis tanpa over-claim hasil pilot.

5. Kolaborasi & Judgment Profesional

• Bekerja sebagai mitra diskusi strategis bagi Team Leader.
• Menjaga posisi MEL sebagai fungsi sense-making, bukan sekadar fungsi dokumentasi.
• Mengelola ekspektasi terhadap apa yang bisa dan tidak bisa disimpulkan dari fase pilot.

Scope of Work (Pilot)

Output Utama, termasuk namun tidak terbatas:

1. Kerangka MEL pilot TEMPA (strategis & operasional).
2. Instrumen pengumpulan data utama yang teruji dan relevan.
3. Insight memo / learning brief berbasis analisis.
4. Laporan sintesis pembelajaran pilot TEMPA.
5. Rekomendasi berbasis bukti untuk iterasi atau scale-up.

Definisi Keberhasilan:

• MEL berfungsi sebagai alat pengambilan keputusan, bukan sekadar pelaporan.
• Tim memiliki kejelasan tentang kekuatan, keterbatasan, dan prasyarat model TEMPA.
• Pembelajaran pilot terdokumentasi secara kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan.

Persyaratan

Kualifikasi Minimum

• Pendidikan minimal S1 bidang relevan.
• Pengalaman profesional minimal 3 – 5 tahun di bidang MEL, evaluasi, riset terapan, atau learning program.
• Pengalaman memimpin atau merancang sistem MEL, bukan hanya mengimplementasikan tools.
• Terbiasa bekerja dengan ambiguitas, keterbatasan data, dan fase pilot.

Catatan: Posisi ini tidak ditujukan untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman MEL terbatas.

Keterampilan yang Dibutuhkan

• Kemampuan analisis kualitatif & sintesis tingkat lanjut.
• Judgment metodologis yang matang (mengetahui kapan data “cukup baik” untuk keputusan).
• Penulisan analitis yang kuat dan terstruktur.
• Komunikasi strategis dengan pemangku kepentingan non-teknis.
• Kemandirian tinggi dan disiplin profesional.
• Pengalaman bekerja dengan OMS/NGO di Indonesia.

Nilai Tambah

• Pengalaman dalam program pilot, evaluasi formatif, atau developmental evaluation.
• Pernah terlibat dalam proses scale-up atau redesign program berbasis hasil evaluasi.

Benefit & Fasilitas

• Gaji kompetitif sesuai tingkat spesialisasi.
• BPJS Ketenagakerjaan.
• Fleksibilitas kerja dan kepercayaan profesional.
• Peran strategis dengan pengaruh langsung pada arah program.
• Lingkungan kerja reflektif, kritis, dan non-birokratis.
• Kesempatan terlibat dalam ekosistem capacity building nasional untuk OMS.
• Fleksibilitas kerja (hybrid) sesuai kebutuhan program.

Tahapan Seleksi

1. Seleksi Administrasi
   Review CV, surat lamaran, dan portofolio (jika relevan).
2. Wawancara Tahap I
   Dengan Tim Pilot TEMPA
3. Tes Tertulis / Penugasan
   Mini-task analitis berbasis kasus pilot.
4. Wawancara Tahap II
   Dengan Project Director dan/atau Trustee.
5. Reference Check
6. Offering

Cara Melamar

Silakan melamar dengan mengisi Google Form berikut ini: https://bit.ly/TEMPAMEL paling lambat 17 Januari 2026.

Dalam formulir tersebut, Anda akan diminta untuk mengunggah CV dan/atau portofolio, serta mengisi sejumlah informasi tambahan yang diperlukan untuk proses rekrutmen.

Harap menyiapkan dokumen tersebut sebelum mulai mengisi formulir.

Informasi yang kami butuhkan mencakup informasi pribadi, pengalaman kerja atau pengalaman organisasi, serta kompetensi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.